Loopbaanbegeleiding

Wanneer je een baan hebt waarin je jezelf niet helemaal kan laten zien, waarin je je niet prettig voelt of waarin conflicten zijn ontstaan, kan je coaching overwegen.
Hierbij wordt gekeken naar jouw specifieke wensen, wat je belangrijk vindt in het werk, maar vooral ook naar je ambities, je talenten, je valkuilen en je belemmeringen.

“Wanneer talenten, competenties en ambities samenkomen,
zit je goed op je plek en heb je veel meer plezier in het werk.” 

Inhoud
Oriëntatie op je loopbaanontwikkeling aan de hand van de volgende thema’s:
Waar kom je vandaan? Hoe ben je geworden wie je nu bent? Wat belemmert, wat stimuleert? Wat vind je belangrijk in werk? Wat past bij jouw persoon en jouw normen en waarden? Wie ben je? Hoe zit je in elkaar? Hoe zou je, als je even de realiteit vergeet, je toekomst graag zien?

Denken in mogelijkheden. Over inspiratie, interesse en verbinding.
In gesprekken en door het gebruik verschillende methoden brengen we in kaart waarom bepaalde keuzes in het verleden gemaakt zijn en bekijken we over welke vaardigheden, kwaliteiten, waarden en normen je beschikt en wat je echt inspireert.

Doelgroep
Loopbaanbegeleiding is er voor iedereen die koers en inspiratie zoekt in het werk.
Voor mensen die betekenisvol werk willen doen dat past bij hun talenten, wensen en omstandigheden.